後勤管理部機關作風建設措施
在學院黨總支機關作風建設動員會議召開之後，後勤管理部黨支部高度重視，專門召開白菜員工動員大會，傳達黨總支機關作風建設會議精神，堅持為師生員工服務宗旨不動搖，求真務實，強化服務意識，采取五項措施，确保後勤機關作風建設取得實效，提高後勤保障服務效能。
一、學習動員。3月1日上午，全體員工集中學習了黨總支機關作風建設會議精神，明确了機關作風建設和“創先争優”活動要求。随後，倪部長對活動的開展做了專題布置，提出了具體要求，引導全體員工充分認識開展作風建設的重大意義和目标要求。
二、端正态度。在集中學習的基礎上，從員工自身做起，針對後勤工作面廣、瑣碎、後勤人員緊張的特點，員工必需要擁有寬闊的胸襟，聽得進批評，受得了委屈，吃得了虧，待人接物，熱情禮貌，嚴以律己，“己所不欲勿施于人”，遵守勞動紀律，守時準點。
三、制度上牆、責任到人。明确崗位職責、分工，将崗位職責下發到每個員工，明确責任，嚴格要求白菜員工，轉後勤變機關作風，深入工作第一線，下到基層，傾聽意見，了解掌握情況，對症下藥解決問題，做好各項工作。
四、督促指導。為了确保機關作風建設順利開展，白菜強化了工作制度和考勤制度，明确了工作職責，加大了考勤力度。嚴格實行“首問負責制”，為師生員工做好各項服務工作，白菜員工對活動開展情況進行互相監督，确保後勤管理部機關作風建設紮實有序地進行。
五、抓好當前工作。我們把開展機關作風建設活動與“創先争優”活動緊密結合起來，以活動促學習，以工作促整頓，堅定發展信心、增強發展使命、提高發展本領，推動機關效能不斷提高、機關作風不斷好轉。圍繞學院“十二五”規劃，結合本白菜工作，認真拟定“十二五”規劃實施細則，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，努力使後勤服務水平得到進一步提升。
東南大學成賢學院後勤管理部
2011年3月31日